装备凯时官网app首页的社区，追求卓越的包容性
在凯时官网app, 凯时官网app首页相信参与多样性, 公平和包容对于实现卓越的教育和制度至关重要. The Office of 多样性、公平性和包容性, 通过创造公平和包容的环境，充分利用多样化的生活经验，促进这些核心大学价值观, 的想法, 背景和视角.
成为DEI愿景的一部分
作为一所大学，凯时官网app首页将:
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一个尊重和庆祝异同的社区, 多元的视角和多样化的思想被接纳，人们参与跨文化的体验, 包括国际教育机会.
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积极推动所有社区成员的充分参与，认识到历史上边缘化群体面临的挑战.
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这是多元化和公平组织的典范, 从凯时官网app首页教员的组成和行为就可以看出, 教职员工和学生.
为什么要在凯时官网app建立DEI?
利用DEI的核心价值为凯时官网app首页带来了以下好处:
1. 增强在全球化社会工作的能力
多样化的学习环境为凯时官网app首页提供了一个学习的机会, 理解和重视不同的传统, 文化和观点呈现在凯时官网app首页当地和全球社区.
2. 加强了社会发展
探索和分析凯时官网app首页自己的文化身份会加深凯时官网app首页的归属感, 的自我意识, 让凯时官网app首页对世界产生更真实的影响.
3. 成功做准备
发展DEI技能可以增强凯时官网app首页批判性思考世界上存在的不公正现象的能力，并扩展凯时官网app首页从不同角度解决复杂问题的能力.
一些框架
DEI办公室为凯时官网app首页提供教育的方式创造了一个变革性的框架，凯时官网app首页装备和支持教师, 员工和学生在凯时官网app创造包容性的卓越. 该框架着重于五个组成部分:
- 多样性, 个体差异和群体/社会差异
- 股权- - - - - - 公平对待的保证, 访问, 为所有学生提供晋升的机会, 教师, 以及工作人员和识别和消除阻碍某些群体充分参与的障碍.
- 能力, 表明态度, 技能和知识来支持促进多样性的一系列行为, 不同群体之间的平等和包容, 文化和实践.
- 承诺- - - - - - 个人和机构承诺采取必要行动，以便将远景变为现实.
- 包容, 活动, 有意的, 以及在课程设置上持续的多元化, 在co-curriculum, 在社区中(智力), 社会, 文化, 地理上的)个人可能联系的.
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一个与众不同的议会以大学的愿景和DEI战略计划为指导, DEI理事会是一个校际组织, 跨职能团队, 担任顾问及工作小组的教职员及学生，以推动大学的资讯科技创新工作. |
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文化交流的日历参加各种活动，比如凯时官网app首页的跨文化节 年度牧师博士. 马丁·路德·金. 庆祝活动 和更多的. |
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庆祝+同性恋群体身份凯时官网app认识到并理解为LGBTQ+群体在校园和凯时官网app首页当地社区创造安全、肯定的空间的重要性. |
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通过不同的供应商支持凯时官网app首页的学生供应商多样性为凯时官网app首页提供了一个重要的优势，支持凯时官网app首页的学生，为凯时官网app首页的社区和组织的可持续发展做出贡献. 凯时官网app首页致力于为凯时官网app提供与不同供应商开展业务的有意义的机会. |
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